Caiwani（カイワニ）は、企業のWell-being（ウェルビーイング）経営をサポートするコミュニケーション支援サービスです。

年代別のギャップ、性別のギャップ、ナレッジギャップ、役職ギャップなどなど…スタッフ間には多くのギャップがあります。
それらのギャップにコミュニケーションの不足が重なると、認識の違いを招き、ハラスメントのきっかけにもなり得ます。

本サービスは、スタッフ間の認識の違いにフォーカスしています。
スタッフ同士の個性を認識し合うことで個々のギャップを縮め、チームのマネジメントに役立たせることや、スタッフの充実感の向上を目的としています。